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2009—2010学年度上学期星光小学德育工作总结

[2010-1-9] [浏览:次] [编辑:Admin]

  
  本学期,我校认真落实我区德育工作精神,以科学发展观为指导,积极落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,以提升班主任的专业水平为目标,以“三年目标”为契机,扎实推进德育工作。着重落实好“六化”,即德育管理科学化、班级建设特色化、教师培养专业化、学生成长多元化、实践活动系列化、习惯养成常规化。为实现学校“适合教师发展的管理,适合学生发展的教育,适合学校发展的文化”的办学目标奠定基础。
  一、促进教师专业成长
  班主任是学校教师队伍的重要组成部分,是学生思想道德教育工作的主要力量,是学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,因而,建设一支教育理念新、综合素养高、业务能力强的班主任队伍,既是一个目标,也是一项长期而又重要的任务,这不仅需要学校的重视和加强培训的力度,更需要班主任教师自身的发展愿望。加强班主任队伍建设,努力提升他们的理论水平、工作能力和职业素养,是促进学生健康成长的根本要求,也是班主任自身发展的内在需求。
  1、建立了以校长为组长,分管副校长、政教处主任、年级组长为成员的班主任教师专业发展领导小组,政教处具体负责班主任教师成长的管理、考核、实施、督促和评价。
  2、制定和完善了《星光小学班主任工作职责》、《星光班主任工作考核办法》等规定,将班主任工作职责细化为思想道德、心理健康、班级建设、日常管理和安全稳定工作等内容,并形成系列制度,进一步明确班主任的工作目标和具体工作要求,以此不断强化班主任岗位责任意识,使班主任工作更具规范性。
  为促进班主任教师专业发展,我们提出了“十个一”发展策略,即:
  1、每学年度至少请1名具有一定知名度的班主任工作专家、一线班主任名师进行专题讲座,促进教师不断转变观念,建立新的教育理念,始终走在教育管理的前沿。
  2、每学年组织一次班主任专业成长研讨活动,以保持班主任教师专业的长足发展。
  3、每月安排学习班主任工作教育理论的交流活动一次,以班主任博客为载体组织专题论坛,切实提高班主任教师的理论水平和管理水平。
  4、建立课题管理机制,引导班主任教师进行专题研究,以省级心育课题《班主任的不同管理行为对学生个性心理发展的研究》为依托,使每位班主任教师至少参加一个课题研究。
  5、创办学校交流专刊《星光小学教研报》,每月出版一期,介绍教师教育管理案例、反思、感悟等。
  6、建立一套班主任教师专业发展考核量化指标,以考核促普及,以评价促发展,并依据考核结果指导教师自我发展。
  7、每学期进行一次班主任专业化成长汇报
  8、每学期组织一次德育实践活动课赛课活动。
  9、每月组织一次班主任网上论坛。
  10、每学期进行一次班主任自我研修学习交流活动。
  二、丰富校园文化内涵:
  我校的校园文化建设从这学期开始才真正投入建设阶段。我们把集中全体教师智慧的校园文化从不同侧面、不同角度,以“智”-藏才引智,志存高远、“德”-厚德载物,上善若水、“趣”-妙趣横生,其乐无穷三大主题在主楼内延伸。“德”旨在延展中华文化传统美德;“智”旨在启迪学生无穷智慧;“趣”旨在引发学生广博情趣。每个楼梯口,我们都设计了富有启迪意义的温馨提示语,并配以可爱的卡通人物,有情趣又有意义。如卡通小猫旁边的提示语是“你会象我这样走路吗?、水池边卡通水滴说的话是“滴答滴答不是我要的旋律”,卡通垃圾桶说的话则

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